Q. "लॉकआउट" उद्योग में काम बंद करने की स्थिति को किसके लिए कहा जाता है?
Answer: नियोक्ता कर्मचारियों को काम करने से रोकता है
Notes: उद्योग के संदर्भ में लॉकआउट एक अस्थायी उपाय है, जिसमें नियोक्ता कर्मचारियों को कार्यस्थल में प्रवेश करने से रोकता है। यह आमतौर पर श्रम विवाद या हड़ताल की स्थिति में किया जाता है ताकि नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा हो और कर्मचारियों व अन्य लोगों की सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके। लॉकआउट नियोक्ता द्वारा एकतरफा लागू किया जा सकता है या यह ट्रेड यूनियन के साथ सामूहिक सौदेबाजी समझौते का हिस्सा हो सकता है। इस दौरान कर्मचारी कार्यस्थल में प्रवेश नहीं कर सकते और न ही अपने कार्य कर सकते हैं। नियोक्ता भी प्रभावित कर्मचारियों को कोई काम या वेतन नहीं देता। लॉकआउट के आर्थिक और सामाजिक प्रभाव गंभीर हो सकते हैं और इसे आमतौर पर श्रम विवादों के समाधान के अंतिम उपाय के रूप में देखा जाता है।