Global Wage Report 2022-2023 जारी की गई

हाल ही में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा “Global Wage Report 2022-2023: The Impact of inflation and COVID-19 on wages and purchasing power” शीर्षक वाली रिपोर्ट जारी की गई।

रिपोर्ट के प्रमुख निष्कर्ष

• 2008 के वैश्विक वित्तीय संकट के बाद से पहली बार 2022 में वैश्विक मजदूरी में गिरावट आई है, जो रोज़ मर्रा के खर्चों (living expenses) में वृद्धि के कारण हुई है। यह असमानता को खराब करने और सामाजिक अशांति को ट्रिगर करने का कारण बन सकता है।
• गंभीर मुद्रास्फीति संकट और वैश्विक आर्थिक मंदी – आंशिक रूप से यूक्रेन में युद्ध और वैश्विक ऊर्जा संकट के कारण – कई देशों में वास्तविक मासिक मजदूरी में गिरावट का कारण बन रहे हैं।
• 2022 की पहली छमाही में वास्तविक रूप से मासिक वेतन में 0.9 प्रतिशत की गिरावट आई है। यह 21वीं सदी में वास्तविक वैश्विक मजदूरी की पहली नकारात्मक वृद्धि है।
• COVID-19 महामारी के दौरान वेतन में महत्वपूर्ण नुकसान के कारण निम्न-आय वाले देश विशेष रूप से प्रभावित हुए हैं।
• मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बिठाने के लिए किए गए प्रयासों के बावजूद 2020 से 2022 तक न्यूनतम मजदूरी में वास्तविक रूप से गिरावट आई है। न्यूनतम मजदूरी में गिरावट देखने वाले देशों में बुल्गारिया, स्पेन, श्रीलंका, दक्षिण कोरिया, यूनाइटेड किंगडम और संयुक्त राज्य अमेरिका शामिल हैं।
• यूके, इटली, जापान और मैक्सिको जैसे देशों में 2008 की तुलना में 2022 में समग्र मजदूरी वास्तविक रूप से कम थी।
• बढ़ी हुई उत्पादकता के बावजूद मजदूरी में गिरावट आती है। वर्ष 2022 में वास्तविक श्रम उत्पादकता वृद्धि और 1999 के बाद से उच्च आय वाले देशों में वास्तविक वेतन वृद्धि के बीच सबसे बड़ा अंतर दर्ज किया गया।
• उन्नत जी20 देशों में, 2022 की पहली छमाही में वास्तविक मजदूरी शून्य से 2.2 प्रतिशत कम हो गई। उभरते हुए G20 देशों में वास्तविक वेतन में 0.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो कि 2019 की तुलना में 2.6 प्रतिशत कम है, जो कि COVID-19 महामारी फैलने से एक साल पहले हुआ था।
• उभरते जी20 देशों और उन्नत जी20 अर्थव्यवस्थाओं के वास्तविक वेतन के औसत स्तर के बीच एक व्यापक अंतर है।
• उन्नत G20 देशों का औसत वेतन 4,000 USD प्रति माह है और उभरते G20 देशों के लिए यह 1,800 प्रति माह है।