अमेरिका में एच-1बी वीजा कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव

संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग ने 27 मार्च 2026 को एच-1बी वीजा कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ाने का प्रस्ताव जारी किया है। यह प्रस्ताव एच-1बी, एच-1बी1, ई-3 और पीईआरएम लेबर सर्टिफिकेशन कार्यक्रमों पर लागू होगा। इस कदम का उद्देश्य विदेशी कर्मचारियों के लिए वेतन सुरक्षा को मजबूत करना और स्थानीय श्रम बाजार के अनुरूप न्यूनतम वेतन तय करना है।

एच-1बी वीजा और वेतन व्यवस्था

एच-1बी वीजा अमेरिका का एक गैर-प्रवासी कार्य वीजा है, जिसका उपयोग विशेष तकनीकी और पेशेवर क्षेत्रों में विदेशी विशेषज्ञों की नियुक्ति के लिए किया जाता है। यह वीजा मुख्य रूप से सूचना प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, अनुसंधान और वैज्ञानिक क्षेत्रों में उपयोग होता है। अमेरिका में एच-1बी कर्मचारियों के लिए “प्रिवेलिंग वेज” नियम लागू होते हैं। इन नियमों के तहत विदेशी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन स्थानीय श्रम बाजार के आंकड़ों के आधार पर निर्धारित किया जाता है। श्रम विभाग के अनुसार मौजूदा वेतन स्तर लगभग 20 वर्ष पहले तय किए गए थे, इसलिए उन्हें वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों के अनुसार संशोधित करने की आवश्यकता महसूस की गई।

प्रस्तावित वेतन स्तर

नए प्रस्ताव के अनुसार चार अनुभव स्तरों के लिए वेतन सीमा बढ़ाई जाएगी। लेवल-I का वेतन स्तर 17वें प्रतिशतक से बढ़ाकर 34वें प्रतिशतक तक किया जाएगा, जबकि लेवल-IV को 67वें प्रतिशतक से बढ़ाकर 88वें प्रतिशतक तक ले जाने का प्रस्ताव है। यदि यह नियम लागू होता है, तो सैन फ्रांसिस्को में प्रवेश स्तर के सॉफ्टवेयर इंजीनियर के लिए न्यूनतम एच-1बी वेतन लगभग 1,62,000 डॉलर प्रतिवर्ष हो जाएगा। इसी प्रकार डलास में यह लगभग 1,13,000 डॉलर और न्यूयॉर्क में लगभग 1,32,000 डॉलर वार्षिक प्रस्तावित है।

नीतिगत पृष्ठभूमि और सार्वजनिक परामर्श

यह प्रस्ताव 19 सितंबर 2025 को जारी राष्ट्रपति घोषणा के बाद लाया गया, जिसमें श्रम विभाग को एच-1बी कार्यक्रम के अंतर्गत प्रिवेलिंग वेज स्तरों की समीक्षा और संशोधन का निर्देश दिया गया था। प्रस्ताव पर 26 मई 2026 तक सार्वजनिक टिप्पणियां आमंत्रित की गई हैं। इसके बाद श्रम विभाग प्राप्त सुझावों और प्रतिक्रियाओं का अध्ययन कर अंतिम नियम जारी करेगा।

आर्थिक प्रभाव और रोजगार बाजार

विश्लेषकों के अनुसार इस प्रस्ताव के कारण पहले 12 महीनों में नियोक्ताओं पर कम से कम 18 अरब डॉलर का अतिरिक्त खर्च आ सकता है। यदि अधिकांश मौजूदा एच-1बी वीजा उच्च वेतन स्तरों पर नवीनीकृत होते हैं, तो तीन वर्षों के भीतर यह वार्षिक लागत बढ़कर लगभग 43 अरब डॉलर तक पहुंच सकती है। इस बदलाव का असर अमेरिकी कंपनियों की भर्ती नीति, विदेशी प्रतिभाओं की मांग और वैश्विक तकनीकी श्रम बाजार पर भी पड़ सकता है।

खबर से जुड़े जीके तथ्य

” एच-1बी वीजा अमेरिका में सूचना प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और अनुसंधान जैसे विशेष क्षेत्रों के लिए उपयोग किया जाता है। ” प्रिवेलिंग वेज नियम विदेशी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन मानक तय करने की व्यवस्था है। ” पीईआरएम लेबर सर्टिफिकेशन अमेरिका की रोजगार-आधारित स्थायी निवास प्रणाली का हिस्सा है। ” एच-1बी1 वीजा विशेष रूप से चिली और सिंगापुर के नागरिकों के लिए लागू होता है। अमेरिका का यह प्रस्ताव विदेशी पेशेवरों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव ला सकता है। इससे एक ओर विदेशी कर्मचारियों को अधिक वेतन सुरक्षा मिलेगी, वहीं दूसरी ओर कंपनियों के लिए भर्ती लागत बढ़ने की संभावना भी रहेगी। यह कदम वैश्विक रोजगार और आव्रजन नीतियों पर भी व्यापक प्रभाव डाल सकता है।