अमेरिका की वीजा जांच में कॉग्निजेंट और क्लाउडेरा पर PERM फाइलिंग रोक
अमेरिका के श्रम विभाग ने 8 सितंबर 2026 को कॉग्निजेंट और क्लाउडेरा की स्थायी श्रम प्रमाणन यानी PERM फाइलिंग्स पर अस्थायी रोक लगा दी। यह कदम उस व्यापक जांच का हिस्सा है, जो H-1B और रोजगार-आधारित आव्रजन कार्यक्रमों में संभावित गड़बड़ियों, खासकर वेतन से जुड़ी अनियमितताओं और फर्जी आवेदनों की पड़ताल के लिए जुलाई 2026 में शुरू की गई थी।
PERM क्या है और क्यों अहम है
PERM अमेरिका में रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रक्रिया का पहला औपचारिक चरण माना जाता है। इसके तहत नियोक्ता यह साबित करते हैं कि किसी विशेष पद के लिए कोई योग्य अमेरिकी कर्मचारी उपलब्ध नहीं है। इसके बाद ही वे विदेशी कर्मचारी के लिए स्थायी निवास की प्रक्रिया आगे बढ़ाते हैं। यह व्यवस्था अमेरिकी श्रम बाजार की सुरक्षा और विदेशी प्रतिभा की भर्ती, दोनों के बीच संतुलन बनाने के लिए बनाई गई है।
H-1B और स्थायी आव्रजन में अंतर
H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी कार्य वीजा है, जो विशेष कौशल वाले पेशों के लिए दिया जाता है। इसके विपरीत PERM मार्ग स्थायी निवास यानी ग्रीन कार्ड से जुड़ा होता है। तकनीकी कंपनियां अक्सर H-1B के जरिए विदेशी पेशेवरों को अस्थायी रूप से नियुक्त करती हैं, जबकि PERM के जरिए उन्हीं कर्मचारियों को लंबे समय के लिए अमेरिका में बनाए रखने की प्रक्रिया आगे बढ़ती है।
कंपनियों पर असर और जांच का दायरा
कॉग्निजेंट एक आईटी सेवा कंपनी है, जिसकी स्थापना चेन्नई में हुई थी और इसका मुख्यालय न्यू जर्सी के टीनेक में है। क्लाउडेरा भी एक सॉफ्टवेयर कंपनी है, जिस पर भी यही अस्थायी रोक लागू की गई है। 9 सितंबर 2026 तक दोनों कंपनियों के खिलाफ कोई औपचारिक आपराधिक आरोप दर्ज नहीं किए गए थे। यह रोक फिलहाल प्रशासनिक स्तर की कार्रवाई है, लेकिन इससे इन कंपनियों की रोजगार-आधारित आव्रजन प्रक्रियाओं पर असर पड़ सकता है।
खबर से जुड़े जीके तथ्य
- PERM का पूरा नाम Permanent Labour Certification है और यह अमेरिका के श्रम विभाग की प्रक्रिया है।
- यह प्रक्रिया रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड के लिए नियोक्ता प्रायोजन का पहला चरण होती है।
- H-1B वीजा विशेष कौशल वाले विदेशी कर्मचारियों के लिए अस्थायी कार्य वीजा है।
- US Citizenship and Immigration Services, अमेरिका में आव्रजन और नागरिकता से जुड़ी प्रक्रियाओं को संभालने वाली संघीय एजेंसी है।
यह मामला दिखाता है कि अमेरिका में रोजगार-आधारित वीजा और स्थायी निवास प्रक्रियाओं पर निगरानी कितनी सख्त हो गई है। तकनीकी क्षेत्र की बड़ी कंपनियों के लिए यह जांच न केवल अनुपालन का मुद्दा है, बल्कि वैश्विक प्रतिभा भर्ती की रणनीति पर भी असर डाल सकती है।