माइक्रोसॉफ़्ट में हालिया छंटनी क्यों हुई? जानिए इसके पीछे के प्रमुख कारण

मई 2025 में माइक्रोसॉफ़्ट ने अपने वैश्विक कार्यबल का लगभग 3%—करीब 6,000 से 7,000 कर्मचारियों—को नौकरी से हटाने की घोषणा की। यह छंटनी कंपनी की रणनीतिक पुनर्संरचना का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) में निवेश बढ़ाना और प्रबंधन संरचना को अधिक कुशल बनाना है।

AI में भारी निवेश और लागत प्रबंधन

माइक्रोसॉफ़्ट ने वित्तीय वर्ष 2025 में AI से संबंधित प्रयासों पर लगभग $80 बिलियन खर्च करने की योजना बनाई है, जिसमें डेटा केंद्रों का विस्तार और AI मॉडल का विकास शामिल है। हालांकि कंपनी ने हाल ही में $70.1 बिलियन की तिमाही राजस्व और $25.8 बिलियन का शुद्ध लाभ दर्ज किया है, लेकिन AI बुनियादी ढांचे के निर्माण की लागत ने लाभप्रदता पर दबाव डाला है, जिससे क्लाउड सेवाओं के मार्जिन में गिरावट आई है। विश्लेषकों का मानना है कि इन पूंजीगत व्ययों की भरपाई के लिए कर्मचारियों की संख्या में कटौती आवश्यक है।

प्रबंधन संरचना का सरलीकरण

छंटनी का एक प्रमुख उद्देश्य प्रबंधन स्तरों को कम करना और “स्पैन ऑफ कंट्रोल” बढ़ाना है, अर्थात् प्रत्येक प्रबंधक के अधीन अधिक कर्मचारियों को रखना। इससे संचालन में दक्षता बढ़ेगी और निर्णय लेने की प्रक्रिया तेज होगी। माइक्रोसॉफ़्ट के कुछ विभागों ने इंजीनियरों और परियोजना प्रबंधकों के अनुपात को बढ़ाने के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित किए हैं।

गैर-कोडिंग भूमिकाओं में कटौती

कंपनी ने विशेष रूप से गैर-कोडिंग भूमिकाओं, जैसे परियोजना प्रबंधकों और मध्य प्रबंधकों, में कटौती की है, ताकि इंजीनियरों की संख्या बढ़ाई जा सके और उत्पाद विकास में तेजी लाई जा सके। इस रणनीति का उद्देश्य “बिल्डर अनुपात” को सुधारना है, जिससे टीमों की चुस्ती और नवाचार क्षमता बढ़े।

प्रदर्शन-आधारित छंटनी से अलग

हालांकि जनवरी 2025 में माइक्रोसॉफ़्ट ने लगभग 2,000 कर्मचारियों की प्रदर्शन-आधारित छंटनी की थी, लेकिन मई की छंटनी प्रदर्शन से संबंधित नहीं है। यह व्यापक संगठनात्मक पुनर्संरचना का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य कंपनी को एक गतिशील बाजार में सफलतापूर्वक स्थापित करना है।

वैश्विक तकनीकी उद्योग में प्रवृत्ति

माइक्रोसॉफ़्ट की यह छंटनी तकनीकी उद्योग में व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है, जहां कंपनियां AI और अन्य उभरती तकनीकों में निवेश बढ़ाने के लिए लागत में कटौती कर रही हैं। उदाहरण के लिए, मेटा ने जनवरी में अपने कर्मचारियों का 5% कम किया, और गूगल ने भी प्रबंधन स्तरों में कटौती की है।

भौगोलिक प्रभाव

हालांकि छंटनी वैश्विक स्तर पर की गई है, लेकिन वाशिंगटन राज्य में माइक्रोसॉफ़्ट के मुख्यालय में लगभग 1,985 कर्मचारियों को प्रभावित किया गया है, जिनमें से कई सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग और उत्पाद प्रबंधन भूमिकाओं में थे।
इन छंटनियों के माध्यम से माइक्रोसॉफ़्ट का उद्देश्य एक अधिक चुस्त, नवाचार-उन्मुख संगठन बनाना है, जो AI और अन्य उभरती तकनीकों में अग्रणी भूमिका निभा सके।