केंद्र सरकार ने मुख्य चुनाव आयुक्त के नियुक्ति में बदलाव किया

मुख्य चुनाव आयुक्त और अन्य चुनाव आयुक्त (सेवा की नियुक्ति शर्तें और कार्यकाल) विधेयक राज्यसभा में पेश किया जाएगा। यह विधेयक केवल नौकरशाही में फेरबदल नहीं है – यह 1991 के चुनाव आयोग अधिनियम की जगह, चुनाव सुधार की एक व्यापक दृष्टि का प्रतिनिधित्व करता है।

चयन समिति की भूमिका

राष्ट्रपति के अंतिम निर्णय से पहले, मुख्य चुनाव आयुक्त की नियुक्ति की सिफारिश एक महत्वपूर्ण निकाय – चयन समिति द्वारा की जाती है। इस समूह का मार्गदर्शन यह सुनिश्चित करता है कि चुने गए विकल्प लोकतांत्रिक भावना और मूल्यों के अनुरूप हों। इस चयन समिति में शामिल होते हैं:

(ए) प्रधानमंत्री, अध्यक्ष

(बी) लोक सभा के सदस्य के रूप में विपक्ष के नेता

(सी) एक केंद्रीय कैबिनेट मंत्री, जिसे प्रधानमंत्री द्वारा चुना जाता है

सुप्रीम कोर्ट का रुख

इससे पहले जस्टिस के.एम. जोसेफ की अगुवाई में सुप्रीम कोर्ट ने चुनाव आयुक्तों के लिए चयन समिति के पक्ष में फैसला सुनाया था। इस समिति में  भारत के मुख्य न्यायाधीश को भी शामिल किया गया था, कम से कम तब तक जब तक संसद एक समर्पित कानून लागू नहीं कर देती। इस विचार-विमर्श के दौरान संविधान के अनुच्छेद 324(2) पर विशेष रूप से जोर दिया गया।

आयुक्तों के लिए मानदंड और शर्तें

शासन में अनुभव के महत्व पर जोर देते हुए मुख्य चुनाव आयुक्त या चुनाव आयुक्त के लिए एक उम्मीदवार को सचिव के समकक्ष पद पर होना चाहिए। उनका कार्यकाल छह वर्ष निर्धारित है, लेकिन उन्हें 65 वर्ष की आयु तक सेवानिवृत्त होना होगा। हालांकि, विधेयक यह सुनिश्चित करता है कि ये आयुक्त दूसरे दौर के लिए नियुक्ती के लिए पात्र नहीं होंगे।

चुनाव आयुक्त के लिए वेतन और भत्ते अब सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीश के बराबर होंगे, जो भूमिका के महत्व को दर्शाता है।

इस्तीफा और निष्कासन

कार्यालयधारकों को हटाने के लिए कड़े नियमों के माध्यम से कार्यालय की अखंडता की रक्षा की जाती है। मुख्य चुनाव आयुक्त की निष्कासन प्रक्रिया उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश के साथ संरेखित होती है, जिसे संसद के दोनों सदनों में पारित दो-तिहाई बहुमत के कठोर प्रस्ताव द्वारा संरक्षित किया जाता है।