SAIL को लगातार तीसरे वर्ष मिला ‘Great Place to Work’ सर्टिफिकेशन: कर्मचारियों में विश्वास और संगठनात्मक संस्कृति का प्रतीक
स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) को फरवरी 2026 से फरवरी 2027 की अवधि के लिए प्रतिष्ठित ‘Great Place to Work’ प्रमाणपत्र प्राप्त हुआ है। यह लगातार तीसरा वर्ष है जब कंपनी को यह वैश्विक मान्यता मिली है, जो इसकी कर्मचारियों-केन्द्रित नीतियों, समावेशिता और भरोसेमंद कार्य वातावरण की पुष्टि करता है।
वैश्विक मान्यता और ट्रस्ट इंडेक्स में सुधार
Great Place to Work इंस्टीट्यूट द्वारा SAIL का मूल्यांकन कंपनी-व्यापी सर्वेक्षण के माध्यम से किया गया, जिसमें कर्मचारियों की कार्यस्थल संबंधी अनुभव, संगठनात्मक संस्कृति और नेतृत्व में विश्वास को मापा गया। इस सर्वेक्षण में SAIL का ‘Trust Index’ स्कोर उल्लेखनीय रूप से बढ़ा है, जो यह दर्शाता है कि कर्मचारियों का कंपनी की नीतियों और नेतृत्व पर भरोसा लगातार मजबूत हो रहा है।
Trust Index एक महत्वपूर्ण मानक है जो यह निर्धारित करता है कि कोई संस्था अपने कर्मचारियों को किस स्तर तक गुणवत्तापूर्ण अनुभव प्रदान करती है। SAIL के स्कोर में वृद्धि यह बताती है कि कंपनी ने एक समावेशी, उत्तरदायी और आधुनिक कार्य वातावरण निर्मित किया है, जो कर्मचारियों की पेशेवर और व्यक्तिगत प्रगति को सहयोग करता है।
प्रगतिशील मानव संसाधन पहल
SAIL ने पिछले वर्षों में कई आधुनिक और दूरदर्शी मानव संसाधन (HR) सुधार लागू किए हैं, जिनका उद्देश्य कार्यसंस्कृति को सशक्त बनाना है। इनमें सबसे प्रमुख है ‘SAIL DARPAN’ — एक प्रदर्शन प्रबंधन फ्रेमवर्क, जो पारदर्शिता, वस्तुनिष्ठता और व्यक्तिगत लक्ष्यों को संगठनात्मक प्राथमिकताओं के साथ जोड़ने पर केंद्रित है।
इसके अलावा, कंपनी ने लर्निंग और स्किल डेवलपमेंट को भी बढ़ावा दिया है। विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से अधिकारियों को नए डोमेन में स्थानांतरित होने का अवसर दिया गया है, जिससे वे अपनी क्षमताओं का विस्तार कर सकें।
खबर से जुड़े जीके तथ्य:
- SAIL एक महारत्न सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम (Maharatna PSU) है।
- ‘Great Place to Work’ सर्टिफिकेशन कर्मचारियों की प्रतिक्रिया पर आधारित होता है।
- Trust Index कार्यस्थल पर कर्मचारियों के विश्वास और अनुभव का मापक है।
- ‘SAIL DARPAN’ कंपनी का प्रमुख प्रदर्शन प्रबंधन तंत्र है।
नेतृत्व दृष्टिकोण और शैक्षणिक भागीदारी
SAIL ने नेतृत्व विकास और प्रबंधन प्रशिक्षण को सुदृढ़ करने के लिए देश के शीर्ष शैक्षणिक संस्थानों जैसे IIM कोझिकोड, बैंगलोर, जम्मू, रायपुर, और रांची के साथ-साथ XLRI और एडमिनिस्ट्रेटिव स्टाफ कॉलेज ऑफ इंडिया के साथ समझौता ज्ञापन (MoUs) किए हैं।
SAIL के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक अमरेन्दु प्रकाश ने कहा कि यह मान्यता इस बात का प्रमाण है कि कंपनी की “पीपल-फर्स्ट” संस्कृति कर्मचारियों में गहरे विश्वास और साझा मूल्यों के आधार पर निर्मित हुई है। उनका यह भी कहना था कि SAIL भविष्य में भी ऐसे ही समर्पण के साथ कार्यस्थल को प्रेरणादायक बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है।
SAIL की यह उपलब्धि सार्वजनिक क्षेत्र में एक प्रेरणास्पद उदाहरण प्रस्तुत करती है कि कैसे संस्थागत परिवर्तन और मानव संसाधन विकास के माध्यम से उत्कृष्टता हासिल की जा सकती है।