India Employment Report 2024 जारी की गई

हाल ही में जारी India Employment Report 2024अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के साथ साझेदारी में मानव विकास संस्थान द्वारा जारी की गई श्रृंखला की तीसरी रिपोर्ट है, जो पिछले दो दशकों में भारत के उभरते आर्थिक, श्रम बाजार, शैक्षिक और कौशल परिदृश्यों के संदर्भ में युवाओं के रोजगार की चुनौतियों की जांच करती है। रिपोर्ट के मुख्य अंश इस प्रकार हैं:

भारत के श्रम बाज़ार की स्थितियाँ

2000-2019 के बीच दीर्घकालिक गिरावट के बाद हाल के वर्षों में भारत में श्रम बाजार संकेतकों में “विरोधाभासी सुधार” हुए हैं, जो आर्थिक संकट के दौर के साथ मेल खाता है। प्रमुख चिंताओं में शामिल हैं:

• गैर-कृषि रोजगार की ओर धीमी गति से हो रहे परिवर्तन को उलटना
• स्वरोजगार और अवैतनिक पारिवारिक कार्यों में वृद्धि, विशेष रूप से महिलाओं के लिए
• वयस्कों की तुलना में युवाओं में रोजगार की गुणवत्ता कम
• स्थिर या घटती मजदूरी और आय

बेरोजगारी दर

• 2000-2019 के बीच बढ़ने के बाद 2019-2022 के बीच बेरोजगारी दर में गिरावट आई
• बिहार, ओडिशा, झारखंड और उत्तर प्रदेश ‘रोजगार स्थिति सूचकांक’ में सबसे निचले स्थान पर बने हुए हैं, जबकि दिल्ली, हिमाचल प्रदेश, तेलंगाना, उत्तराखंड और गुजरात शीर्ष पर बने हुए हैं।

रोजगार की गुणवत्ता

• अनौपचारिक रोजगार में वृद्धि हुई है, औपचारिक क्षेत्र की लगभग आधी नौकरियां अनौपचारिक प्रकृति की हैं
• 2022 में स्वरोजगार 55.8% के साथ काम का प्राथमिक स्रोत बना रहेगा, जो 2000-2019 में ~52% था
• बेहतर नौकरी की गुणवत्ता से जुड़ा नियमित रोजगार 2000 में 14.2% से बढ़कर 2019 में 23.8% हो जाने के बाद 2022 में घटकर 21.5% हो गया
• नौकरी की खराब गुणवत्ता से जुड़ा आकस्मिक रोजगार 2000 में 33.3% से घटकर 2022 में 22.7% हो गया

महिला श्रम बल भागीदारी

• भारत की महिला श्रमबल भागीदारी दर 2022 में 32.8% के साथ दुनिया में सबसे कम बनी हुई है, जो पुरुषों की तुलना में 2.3 गुना कम है
• महिला श्रमबल भागीदारी दर में 2000-2019 के दौरान 14.4 प्रतिशत अंकों की गिरावट आई, लेकिन 2019-2022 के दौरान 8.3 प्रतिशत अंकों की वृद्धि हुई